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HRTech Intera levanta R$ 9,8 mi para recrutar talentos de tecnologia
Aporte foi liderado pela Citrino Ventures por meio do fundo CV Idexo, e teve a participação de investidores-anjo
Fundada por Paula Moraes, Augusto Frazão e Juliano Tebinka (ex-MadeiraMadeira), a Intera criou uma metodologia proprietária chamada Hunt Hacking, método de atração de talentos combinado com tecnologia, inteligência de dados, automações e estratégias online. A triagem abrange 5 pilares: técnico, comportamental, cultural, adequação às especificações da vaga e interesse em entrar na empresa.
A companhia diz ter sido responsável por cerca de mil contratações tech sênior no país em 2021, em empresas como iFood, Itaú, Vivo, XP, Accenture, Boticário e B3. A startup também atende unicórnios como Creditas, Hotmart e QuintoAndar. Sem abrir números específicos, a HRTech afirma ter crescido 125% a base de clientes no ano passado, encerrando 2021 com 265% a mais de crescimento na receita em comparação com o ano anterior.
Rodada e use of proceeds
As negociações com a Citrino Ventures começaram no início do ano – um pouco antes do mercado de venture capital virar de cabeça para baixo e o volume de investimentos diminuir em todo o mundo. “O momento atual é delicado, todo mundo sendo conservador no investimento e segurando dinheiro. Mas já estávamos avançados com a Citrino [e um aporte] acabou fazendo sentido para as duas partes”, diz Paula.
Ela observa que alguns elementos da Intera podem ter ajudado a atrair os investidores: o modelo “as a service” e o fato de a startup já ser uma empresa lucrativa. “A Intera tem fôlego financeiro e aguentaria sem necessariamente ter dinheiro de investidores. A captação não era tão latente para nós quando é para muitas empresas que estão no mercado, queimam muito caixa e precisam do venture capital para sobreviver”, pontua a empreendedora.
Segundo Paula, ter a captação como gasolina para acelerar os negócios e não uma necessidade de sobrevivência tornou o processo menos tenso. Com o aporte, a Intera pretende aprimorar a tecnologia do InHire, seu software proprietário especializado em hunting para recrutamento tech. A solução foi ao ar no início do ano e atende Totvs, Matera, Grupo SBF (Centauro), Grupo Lello, Agrotools, entre outros.
O InHire é integrado ao LinkedIn para ajudar os recrutadores a trazer candidatos qualificados aos processos seletivos. A solução coleta os principais parâmetros e requisitos de uma vaga e entrega perfis aderentes, calculando a porcentagem de compatibilidade do candidato com a empresa, e permite acompanhar em tempo real dados, status das vagas e desempenho no processo seletivo.
Além do desenvolvimento do produto, o aporte será destinado para reforçar os investimentos em marketing e vendas, fazer o lançamento oficial do SaaS no mercado e expandir a base de clientes – a expectativa é ter 50 até o fim do ano. A startup vê na Citrino Ventures um parceiro que pode ajudá-la a atrair potenciais clientes, fazer contatos estratégicos e apoiar a startup em gestão e estratégia.
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